Abigail Peralta: IT Headhunter Senior
Seleccion tech especializada en Chile. 8+ anos cerrando perfiles developer, QA, data y cloud.
Sobre Abigail Peralta
Abigail Peralta es IT Headhunter Senior en IT Workers SpA. Con mas de 8 anos de experiencia en reclutamiento tech en Chile, lidera procesos completos de seleccion para perfiles tecnicos semi-senior y senior en desarrollo de software, QA, data, cloud y mobile. Su criterio combina conocimiento tecnico actualizado con foco real en fit cultural.
Opera sobre el pipeline completo de seleccion: briefing tecnico con el cliente, sourcing activo de candidatos pasivos, screening tecnico, entrevistas estructuradas por competencias, coordinacion de pruebas tecnicas con el equipo del cliente y acompanamiento hasta la firma de la oferta. Este enfoque integrado reduce los falsos positivos del pipeline y acelera el cierre a 4 dias habiles en promedio.
En IT Workers se especializa en perfiles que requieren evaluacion tecnica profunda: Full Stack, Backend Senior, Frontend Senior, QA Automation, Data Engineer, Data Analyst, DevOps Engineer, Cloud Engineer (AWS, Azure, GCP), Mobile Developer iOS/Android, asi como Scrum Masters y Product Owners con background tech. Su stack de conocimiento cubre React, Node, Python, Go, Java, Kubernetes, Docker, Terraform y todo el ecosistema moderno de desarrollo web y cloud.
Ha cerrado procesos en fintech, banca, retail, ecommerce, startups SaaS, scaleups, salud digital y mineria. Trabaja en conjunto con Pablo Herrera (founder IT Workers) en la estrategia de hunting, actuando como segunda capa de validacion tecnica en todo proceso ejecutivo y liderando de forma directa los procesos no-ejecutivos. Este modelo de dos reclutadores senior por proceso es lo que permite a IT Workers sostener un rating de 4.9/5 en Google Reviews con 11 resenas.
Abigail esta basada en Santiago de Chile y cubre procesos presenciales, hibridos y remotos en Chile y LATAM. Su estilo de comunicacion con candidatos es transparente, directo y orientado a respetar el tiempo del profesional tech, algo que los candidatos valoran y que se traduce en mejor conversion a oferta firmada.
Trayectoria 2017-2026
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2017
Primeros anos en reclutamiento generalista en Santiago. Primer contacto con perfiles tech y desarrolladores junior.
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2018-2019
Foco progresivo en seleccion tech. Cobertura de perfiles Full Stack, Backend y Frontend mid-senior para empresas medianas chilenas.
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2020-2021
Expansion hacia QA Automation, DevOps y Cloud Engineering. Trabajo sobre modalidades remotas como respuesta a la aceleracion digital post-pandemia.
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2022
Incorporacion a IT Workers SpA como IT Headhunter Senior. Primeros procesos cerrados para startups y scaleups SaaS chilenos.
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2023-2024
Especializacion en Data Engineering y Data Analytics. Procesos de Data Engineer y Data Analyst para retail, fintech y banca en Chile.
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2025
Consolidacion como referente del equipo en perfiles tecnicos senior. Volumen de procesos cerrados supera los 80 anuales individualmente.
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2026
Rol activo en construccion de equipos completos tech para scaleups chilenos. Cobertura de procesos en modalidad remoto LATAM.
Areas donde Abigail cierra procesos
Ultimos 15 roles cerrados (anonimizados)
Los nombres de empresa se reemplazan por codigos para proteger la confidencialidad del cliente. Todos los casos son procesos reales cerrados por Abigail en IT Workers en 2025-2026.
Ultimas contribuciones al equipo
Procesos junto a Pablo Herrera
Colabora en procesos ejecutivos y tecnicos junto a Pablo, actuando como segunda capa de validacion tecnica en perfiles senior y ejecutivos. Su criterio refuerza la calidad del shortlist.
Evaluacion tecnica de candidatos
Disena screenings y entrevistas tecnicas estructuradas por competencias. Coordina pruebas tecnicas entre el candidato y el equipo del cliente para reducir friccion.
Sourcing tech avanzado
Mapea mercado laboral tech chileno y LATAM. Identifica candidatos pasivos en LinkedIn y redes tecnicas que no aparecen en portales de empleo.
Acompanamiento de oferta
Cierra procesos con acompanamiento directo al candidato durante la fase de oferta, reduciendo la tasa de rechazo post-aceptacion.
Contactar con el equipo IT Workers
El canal oficial para solicitudes de reclutamiento es el formulario del hero de la homepage. Tambien se puede contactar al equipo via LinkedIn y WhatsApp, o escribir a la casilla general.
Cerra tu proximo hire tech en 4 dias
Abigail y Pablo trabajan juntos en cada proceso tech que pasa por IT Workers. Shortlist en 4 dias habiles. Fee solo al exito.
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