Selección tech especializada en Chile. 8+ años cerrando perfiles developer, QA, data y cloud.
Abigail Peralta es IT Headhunter Senior en IT Workers SpA. Con más de 8 años de experiencia en reclutamiento tech en Chile, lidera procesos completos de selección para perfiles técnicos semi-senior y senior en desarrollo de software, QA, data, cloud y mobile. Su criterio combina conocimiento técnico actualizado con foco real en fit cultural.
Opera sobre el pipeline completo de selección: briefing técnico con el cliente, sourcing activo de candidatos pasivos, screening técnico, entrevistas estructuradas por competencias, coordinación de pruebas técnicas con el equipo del cliente y acompañamiento hasta la firma de la oferta. Este enfoque integrado reduce los falsos positivos del pipeline y acelera el cierre a 4 días habiles en promedio.
En IT Workers se especializa en perfiles que requieren evaluación técnica profunda: Full Stack, Backend Senior, Frontend Senior, QA Automation, Data Engineer, Data Analyst, DevOps Engineer, Cloud Engineer (AWS, Azure, GCP), Mobile Developer iOS/Android, así como Scrum Masters y Product Owners con background tech. Su stack de conocimiento cubre React, Node, Python, Go, Java, Kubernetes, Docker, Terraform y todo el ecosistema moderno de desarrollo web y cloud.
Ha cerrado procesos en fintech, banca, retail, ecommerce, startups SaaS, scaleups, salud digital y mineria. Trabaja en conjunto con Pablo Herrera (founder IT Workers) en la estrategia de hunting, actuando como segunda capa de validación técnica en todo proceso ejecutivo y liderando de forma directa los procesos no-ejecutivos. Este modelo de dos reclutadores senior por proceso es lo que permite a IT Workers sostener un rating de 4.9/5 en Google Reviews con 13 reseñas.
Abigail está basada en Santiago de Chile y cubre procesos presenciales, hibridos y remotos en Chile y LATAM. Su estilo de comunicación con candidatos es transparente, directo y orientado a respetar el tiempo del profesional tech, algo que los candidatos valoran y que se traduce en mejor conversión a oferta firmada.
Primeros años en reclutamiento generalista en Santiago. Primer contacto con perfiles tech y desarrolladores junior.
Foco progresivo en selección tech. Cobertura de perfiles Full Stack, Backend y Frontend mid-senior para empresas medianas chilenas.
Expansión hacia QA Automation, DevOps y Cloud Engineering. Trabajo sobre modalidades remotas como respuesta a la aceleración digital post-pandemia.
Incorporación a IT Workers SpA como IT Headhunter Senior. Primeros procesos cerrados para startups y scaleups SaaS chilenos.
Especialización en Data Engineering y Data Analytics. Procesos de Data Engineer y Data Analyst para retail, fintech y banca en Chile.
Consolidación como referente del equipo en perfiles técnicos senior. Volumen de procesos cerrados supera los 80 anuales individualmente.
Rol activo en construcción de equipos completos tech para scaleups chilenos. Cobertura de procesos en modalidad remoto LATAM.
Los nombres de empresa se reemplazan por códigos para proteger la confidencialidad del cliente. Todos los casos son procesos reales cerrados por Abigail en IT Workers en 2025-2026.
Colabora en procesos ejecutivos y técnicos junto a Pablo, actuando como segunda capa de validación técnica en perfiles senior y ejecutivos. Su criterio refuerza la calidad del shortlist.
Diseña screenings y entrevistas técnicas estructuradas por competencias. Coordina pruebas técnicas entre el candidato y el equipo del cliente para reducir fricción.
Mapea mercado laboral tech chileno y LATAM. Identifica candidatos pasivos en LinkedIn y redes técnicas que no aparecen en portales de empleo.
Cierra procesos con acompañamiento directo al candidato durante la fase de oferta, reduciendo la tasa de rechazo post-aceptación.
Reseñas verificadas en Google Business Profile de IT Workers · Rating del equipo 4.9/5 en 13 reseñas.
"Recomiendo mucho a IT Workers, en particular a la consultora Abigail Peralta, quien nos apoyo en un proceso sumamente complejo para una busqueda de Oracle Project Manager en Perú. Su apoyo ha sido clave, ha presentado buenos perfiles rápidamente y de forma bien ordenada. Muy recomendada."
El canal oficial para solicitudes de reclutamiento es el formulario del hero de la homepage. Tambien se puede contactar al equipo via LinkedIn y WhatsApp, o escribir a la casilla general.
Abigail y Pablo trabajan juntos en cada proceso tech que pasa por IT Workers. Shortlist en 4 días habiles. Fee solo al éxito.
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