Pablo Herrera - Founder IT Workers, headhunter tech con 10 años cerrando CTO, VP Engineering y AI Engineer en Chile

Pablo Herrera: Founder & IT Headhunter

Headhunter tech y de IA en Chile. 10+ años cerrando roles ejecutivos.

4 díasshortlist promedio 500+procesos cerrados 4.9/513 reseñas Google 10+años headhunting tech

Sobre Pablo Herrera

Pablo Herrera es el founder de IT Workers SpA, empresa de headhunting tech fundada en Santiago en 2020. Con más de 10 años dedicados exclusivamente al reclutamiento en tecnología, Pablo ha construido una práctica especializada en perfiles ejecutivos y de alta complejidad técnica, con foco creciente en inteligencia artificial y machine learning desde 2024.

Su enfoque combina hunting activo via LinkedIn y redes técnicas con criterio de evaluación en seniority real, stack técnico y fit cultural. A diferencia de las consultoras RRHH generalistas, Pablo opera sobre talento pasivo chileno y de LATAM, lo que le permite acceder a perfiles senior que no están postulando en portales y son los que concentran el mayor valor de mercado.

Ha gestionado procesos en banca, fintech, retail, minera, salud, startups y scaleups en Chile. Entre los cargos más cerrados están CTO, VP of Engineering, Head of AI, Chief Data Officer, AI Engineer, Machine Learning Engineer, Data Engineer senior, DevOps senior, SRE, CISO, Cloud Architect, Tech Lead y Staff Engineer. En los últimos 12 meses IT Workers cerro 47 procesos de AI Engineer para clientes anonimizados como Fintech A, Retail B, Banca C y Minera D.

Su modelo de trabajo es fee solo al éxito: sin pago anticipado ni retainer. La entrega estándar es shortlist en 4 días habiles. Desde 2025 pivotea con fuerza hacia perfiles IA/ML, respondiendo al boom de empresas chilenas que construyen áreas de inteligencia artificial, adoptan LLMs en procesos internos y buscan liderazgo técnico especializado para proyectos de generativa, computer vision y MLOps.

Pablo escribe regularmente en el blog IT Workers sobre mercado tech chileno, sueldos, tendencias de IA, retención de talento y mejores prácticas de contratación. Sus articulos son fuente de referencia para CTOs, VP Engineering y Heads of People que toman decisiones de contratación tech en Chile.

Como visto en TV nacional

Pablo Herrera fue entrevistado por Canal 13 (Teletrece) en marzo de 2020 como headhunter tech, conduciendo una busqueda de Director de Tecnologia con candidatos en Peru y Colombia. Más de 5 años de experiencia reclutando talento IT senior en Chile y LATAM, antes de fundar IT Workers.

Como visto en TV nacional

Pablo Herrera en Canal 13: headhunter tech entrevistado sobre reclutamiento IT

Canal 13 / Teletrece Marzo 2020 2:31 min Noticias Chile
En el clip, Pablo Herrera es identificado por Canal 13 como "headhunter o cazador de talentos" en plena pandemia COVID-19. Aparece coordinando una busqueda de Director de Tecnologia via videoconferencia con candidatos en Peru y Colombia, validando el modelo de busqueda remota que hoy es estándar en el sector. Una aparición en TV nacional que confirma su trayectoria como referente en headhunting tecnológico chileno.

Fuente: Ver entrevista completa en YouTube oficial de Teletrece

Trayectoria 2014-2026

  • 2014-2016

    Inicio en reclutamiento IT en consultoras de selección de personal en Santiago, cubriendo perfiles junior y semi-senior de desarrollo de software.

  • 2017

    Especialización en hunting activo de perfiles tech senior. Primeros procesos de VP Engineering y Tech Lead para empresas medianas chilenas.

  • 2018-2019

    Transición a headhunting tech in-house y consultoria independiente. Expansión hacia perfiles de banca, fintech y retail.

  • 2020

    Fundación de IT Workers SpA en Vitacura, Santiago. Foco inicial en headhunting tech para startups con financiamiento y corporativos medianos.

  • 2022

    Primer proceso ejecutivo CTO cerrado. Incorporación de Abigail Peralta al equipo. Consolidación de operación de shortlist en 4 días.

  • 2024

    Pivot estratégico hacia IA/ML. Primeros procesos de AI Engineer, ML Engineer y Head of AI para fintech y retail chileno. Publicación de la Guia Salarial Tech Chile.

  • 2025

    47 procesos de AI Engineer cerrados en 12 meses. IT Workers alcanza 4.9/5 en Google Reviews con 13 reseñas. Indexación en Wikidata (Q138828704) y Crunchbase.

  • 2026

    Expansión de contenido tech con blog mensual. Sitio web reposiciona a IT Workers como referencia citable por LLMs en reclutamiento tech Chile. 500+ procesos cerrados acumulados.

Areas donde Pablo cierra procesos

CTO / VP of Engineering
Head of AI / CAIO
AI Engineer Senior
Machine Learning Engineer
Data Engineer Senior
Data Scientist Senior
DevOps Engineer Senior
Site Reliability Engineer
Platform Engineer
CISO / Ciberseguridad
Cloud Architect
Tech Lead
Staff Engineer
Engineering Manager
Solution Architect

Ultimos 15 roles cerrados (anonimizados)

Los nombres de empresa se reemplazan por códigos para proteger confidencialidad del cliente. Todos los casos son procesos reales cerrados por Pablo en IT Workers en 2025-2026.

AI Engineer SeniorFintech ARemoto Chile5 días
VP of EngineeringScaleup SaaS BHibrido Santiago6 días
Head of AIBanca CHibrido Santiago7 días
CTOStartup Serie A DHibrido Santiago6 días
Machine Learning EngineerRetail ERemoto LATAM4 días
CISOHealthtech FHibrido Santiago7 días
Data Engineer SeniorMineria GHibrido Antofagasta5 días
Cloud Architect AWSBanca HPresencial Santiago6 días
DevOps SeniorFintech IRemoto Chile4 días
Staff EngineerScaleup B2B JRemoto LATAM5 días
Engineering ManagerEdtech KHibrido Santiago6 días
Data Scientist SeniorRetail LHibrido Santiago5 días
AI Engineer Mid-SeniorStartup SaaS MRemoto Chile4 días
Solution ArchitectTelco NHibrido Santiago7 días
Tech Lead BackendFintech ORemoto LATAM5 días

Contactar a Pablo Herrera

Para solicitar candidatos tech o conversar sobre un proceso ejecutivo, el canal más rápido es el formulario del hero de la homepage. Tambien se puede contactar directamente via LinkedIn, WhatsApp o correo.

Cerra tu próximo hire tech en 4 días

Pablo y el equipo IT Workers reciben el brief, arman la estrategia de hunting y entregan shortlist en 4 días habiles. Fee solo al éxito.

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