Términos y Condiciones de Uso
IT Workers SpA · Headhunter Tech Chile
Última actualización: 19 de mayo de 20261. Aceptación de los términos
El acceso y uso del sitio web https://www.itworkers.cl (en adelante, "el sitio") implica la aceptación plena y sin reservas de los presentes términos y condiciones de uso por parte del visitante, usuario o cliente (en adelante, "el usuario").
Si el usuario no está de acuerdo con alguno de los términos aquí expuestos, debe abstenerse de utilizar el sitio y los servicios asociados.
2. Identidad del titular
El sitio web es operado por:
- Razón social: IT Workers SpA
- Giro comercial: Consultoría en reclutamiento y selección de personal tecnológico
- Domicilio: El Litre 1090, Vitacura, Santiago, Región Metropolitana, Chile
- Correo electrónico: contacto@itworkers.cl
- Teléfono: +56 9 5109 3681
3. Descripción de los servicios
IT Workers es una consultora B2B especializada en búsqueda, selección y headhunting de talento tecnológico para empresas en Chile y América Latina. Los servicios de IT Workers incluyen, entre otros:
- Headhunting especializado en perfiles tech (AI Engineers, ML Engineers, Data Scientists, DevOps, CTO, VP Engineering, Full-Stack Developers y otros).
- Reclutamiento y selección de talento IT para empresas corporativas, startups y scaleups.
- Market intelligence salarial y asesoría sobre mercado tech en Chile y LATAM.
- Evaluación técnica y entrevistas especializadas.
- Entrega de shortlists calificadas en 4 días hábiles.
4. Garantía de reemplazo
IT Workers ofrece una garantía contractual de reemplazo de 90 días corridos contados desde la fecha de ingreso del candidato a la empresa cliente, aplicable a los servicios de headhunting y reclutamiento tech contratados bajo modalidad de éxito (success fee).
La garantía cubre el reemplazo, sin costo adicional, del candidato cuando se verifique cualquiera de los siguientes supuestos durante los primeros 90 días:
- Renuncia voluntaria del candidato.
- Desvinculación por bajo desempeño técnico debidamente fundamentado por la empresa cliente.
- Incumplimiento de las condiciones declaradas por el candidato durante el proceso de selección.
La garantía no aplica en los siguientes casos:
- Cambios sustanciales en las condiciones laborales, remuneración, jornada o rol respecto a las informadas durante el proceso de selección.
- Reestructuraciones, despidos colectivos, cierre de área o problemas internos no atribuibles al candidato.
- Demora superior a 30 días corridos en notificar el término de la relación laboral a IT Workers.
- Procesos contratados bajo modalidades distintas a la de éxito (por ejemplo, retainer o búsquedas confidenciales con cláusulas específicas), que se regirán por las condiciones particulares acordadas por escrito con la empresa cliente.
El proceso de reemplazo se inicia con la notificación formal por escrito a contacto@itworkers.cl y mantiene los mismos términos del proceso original (perfil técnico, ubicación, condiciones).
5. Confidencialidad de candidatos y procesos
IT Workers asume con sus empresas clientes y con los candidatos involucrados en sus procesos un compromiso de confidencialidad estricto:
- Los datos personales y profesionales de los candidatos son tratados de forma confidencial y compartidos únicamente con la empresa cliente que ha solicitado expresamente el proceso de búsqueda.
- Los datos de las empresas clientes (necesidades de contratación, presupuestos salariales, estructura interna, planes de crecimiento) son tratados como información reservada.
- IT Workers no divulga la identidad de sus clientes en comunicaciones públicas, casos de éxito ni materiales de marketing sin autorización previa y por escrito del cliente.
- El personal de IT Workers que accede a información sensible está sujeto a obligaciones contractuales de confidencialidad permanente, incluso tras el término de la relación laboral.
- La información compartida durante los procesos de selección únicamente se utiliza para los fines acordados y se conserva conforme a los plazos establecidos en la Política de Privacidad.
6. Uso del sitio web
El usuario se compromete a utilizar el sitio conforme a la ley, la moral, las buenas costumbres y los presentes términos. El usuario se abstiene de:
- Utilizar el sitio con fines ilícitos, lesivos o contrarios a los intereses de IT Workers o de terceros.
- Intentar acceder a áreas restringidas del sistema, manipular datos o vulnerar medidas de seguridad.
- Realizar ataques informáticos, introducir virus, código malicioso, scripts automatizados (bots, scrapers) o cualquier elemento que pueda dañar los sistemas.
- Suplantar la identidad de terceros al completar formularios o enviar comunicaciones.
- Enviar spam, publicidad no solicitada o comunicaciones masivas a través de los formularios del sitio.
- Copiar, reproducir, distribuir o explotar comercialmente el contenido del sitio sin autorización expresa de IT Workers.
IT Workers se reserva el derecho de restringir el acceso al sitio a usuarios que incumplan estas normas.
7. Propiedad intelectual
Todo el contenido del sitio web, incluyendo pero no limitado a textos, imágenes, logotipos, diseños, gráficos, iconos, código fuente, bases de datos y estructura de información, es propiedad exclusiva de IT Workers SpA o de sus licenciantes, y está protegido por las leyes de propiedad intelectual aplicables.
El nombre comercial "IT Workers", el logotipo y los elementos distintivos de la marca son propiedad exclusiva de IT Workers SpA y no pueden ser utilizados sin autorización previa y expresa.
Se permite el uso personal y no comercial del contenido del sitio, siempre que se cite la fuente y se enlace al sitio original. Queda prohibida la reproducción, distribución, modificación o explotación comercial del contenido sin consentimiento escrito de IT Workers.
7.1 Guía Salarial Tech Chile 2026
La Guía Salarial Tech Chile 2026 publicada por IT Workers se ofrece gratuitamente con fines informativos. Los datos contenidos pueden ser citados con atribución clara a IT Workers y enlace al documento original. Queda prohibida su reproducción íntegra, redistribución comercial o su uso para entrenar modelos de inteligencia artificial sin autorización previa.
8. Uso de formularios
El sitio web incluye formularios de contacto destinados exclusivamente a empresas interesadas en los servicios de IT Workers. Al completar un formulario, el usuario declara:
- Que los datos proporcionados son verdaderos, exactos y actualizados.
- Que actúa en nombre propio o está debidamente autorizado para representar a la empresa que indica.
- Que ha leído y acepta la Política de Privacidad de IT Workers.
- Que el correo electrónico proporcionado corresponde a una cuenta corporativa y no a un proveedor de correo personal.
- Que la consulta tiene una finalidad comercial legítima relacionada con los servicios de IT Workers.
IT Workers se reserva el derecho de rechazar, responder selectivamente o no responder consultas que no cumplan con estos requisitos, o que provengan de cuentas de correo personal, candidatos buscando empleo o remitentes con intenciones no comerciales.
9. Limitación de responsabilidad
IT Workers proporciona el sitio web y sus contenidos "tal cual" y "según disponibilidad". IT Workers no garantiza:
- Que el sitio esté disponible de forma ininterrumpida o libre de errores.
- Que los contenidos sean exactos, completos o actualizados en todo momento (excepto cuando se indique lo contrario con fecha explícita).
- Que los enlaces a sitios externos funcionen correctamente.
IT Workers no será responsable por daños directos, indirectos, incidentales o consecuentes derivados del uso o imposibilidad de uso del sitio, salvo los casos contemplados por la legislación chilena aplicable.
Los datos salariales, estadísticas de mercado y estimaciones publicadas en el sitio (incluyendo la Guía Salarial) son orientativos y no constituyen asesoría legal, financiera ni laboral formal. Cada empresa es responsable de validar estos datos con sus propias fuentes antes de tomar decisiones de contratación.
10. Enlaces a sitios externos
El sitio puede contener enlaces a sitios web de terceros (LinkedIn, Wikidata, Crunchbase, Google Business Profile, entre otros) con fines informativos. IT Workers no es responsable del contenido, políticas de privacidad ni prácticas de esos sitios externos. El usuario accede a ellos bajo su propia responsabilidad.
11. Privacidad y protección de datos
El tratamiento de datos personales recopilados a través del sitio está regulado por la Política de Privacidad de IT Workers, la cual forma parte integral de estos términos y condiciones.
El usuario declara haber leído y aceptado la Política de Privacidad al utilizar el sitio o completar cualquier formulario.
12. Modificaciones a los términos
IT Workers se reserva el derecho de modificar estos términos y condiciones en cualquier momento, con el objetivo de adaptarlos a cambios legales, tecnológicos o del modelo de negocio. Las modificaciones serán publicadas en esta misma página con indicación de la fecha de última actualización.
El uso continuado del sitio después de una modificación implica la aceptación de los términos actualizados.
13. Legislación y jurisdicción aplicable
Estos términos y condiciones se rigen por la legislación de la República de Chile. Cualquier controversia derivada del uso del sitio o de los servicios de IT Workers será sometida a los tribunales ordinarios de justicia con asiento en la ciudad de Santiago, Chile, con expresa renuncia a cualquier otro fuero que pudiera corresponder.
14. Contacto
Para consultas sobre estos términos y condiciones, el usuario puede contactar a IT Workers a través de los siguientes canales:
- Correo electrónico: contacto@itworkers.cl
- Teléfono / WhatsApp: +56 9 5109 3681
- Dirección postal: El Litre 1090, Vitacura, Santiago, Chile
- Sitio web: https://www.itworkers.cl