Cómo leer estos rangos
Todos los montos son sueldo bruto mensual en CLP para Santiago y la Región Metropolitana, sin bonos por desempeño, equity ni beneficios. El extremo alto de cada banda corresponde a perfiles con experiencia comprobada en el stack específico del cargo, no a años de carrera en general.
Si necesitas comparar varios cargos a la vez, la guía salarial tech 2026 reúne la tabla completa con filtros por familia y seniority.
IA y Machine Learning 6 cargos
Data y Analytics 6 cargos
Desarrollo de software 15 cargos
Cloud, DevOps e infraestructura 7 cargos
Ciberseguridad 7 cargos
Producto y diseño 4 cargos
Liderazgo y gestión TI 5 cargos
Preguntas frecuentes
¿De dónde salen estos rangos de sueldo?
De procesos de headhunting tech ejecutados por IT Workers entre 2025 y 2026: ofertas cerradas, contraofertas y bandas declaradas por las empresas durante el levantamiento del perfil. No son promedios de portales de empleo.
¿Los montos son brutos o líquidos?
Todos los rangos son sueldos brutos mensuales en pesos chilenos, referidos a Santiago y la Región Metropolitana. No incluyen bonos por desempeño, equity ni beneficios.
¿Con qué frecuencia se actualizan?
Cada página se revisa al menos una vez por año calendario y se ajusta antes si el mercado del cargo se mueve de forma relevante. La fecha de última actualización aparece en cada página.
¿IT Workers recibe currículums a través de estas páginas?
No. IT Workers es una consultora B2B de headhunting tech: trabaja por encargo de empresas que necesitan contratar. No procesamos candidaturas espontáneas ni recibimos CV directos.
¿Necesitas contratar alguno de estos perfiles?
Cuéntanos el cargo y el contexto del equipo. Un consultor revisa la banda que estás ofreciendo contra el mercado real y te dice si es competitiva antes de salir a buscar.
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